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  • 企業文化建設第一階段工作圓滿完成

    今年,是公司的企業文化建設年,公司開展了一系列的企業文化建設工作。作為企業文化建設的動員會,7月公司召開了經理班子會議,會上邊總明確了開展企業文化建設的目的、主題及原因。開展企業文化建設的目的是為了統一每位員工的管理理念,并內化成為日常工作開展的指導思想;企業文化建設的主題是“質量為本、成本最優”,要求我們的員工在保證工作質量達標的前提下,盡可能實現相應成本的最優化;企業文化建設的原因是目前我們公司在成本管理上與同行業相比,存在一定的差距,通常要比同行高出10%-20%,成本上的劣勢,致使我們在行業中缺乏有效的競爭力。邊總會上的這些發言,為企業文化建設奠定了方向。人力資源部按照邊總的講話精神,組織各部門對部門管理目標、達成措施等分別進行了討論,并形成了《部門管理理念落實表》。隨后,人力資源部又積極將企業文化建設主題在公司內部進行宣傳,包括設置電腦桌面、OA個性簽名、亞克力宣傳字張貼、建設微信網站等,特別是微信網站的建設,使員工們能隨時隨地交流、分享對企業文化的理解和感受。一系列的工作后,“質量為本、成本最優”的文化主題已深入人心,企業文化建設第一階段工作告一段落。

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